1.選定清晰的主題方向

　　首先，你得為你的Review選定一個具體的主題范圍。員工關系是一個龐大的領域，包括但不限于勞動法、沖突解決、員工參與等。在選擇主題時，不要隨便選一個看起來寬泛的主題，這樣會導致后期你要分析的文獻太多，容易偏離中心。老師建議你選擇一個有明確邊界、且你有一定興趣的具體話題。
 

　　2.確定合適的文獻并批判性分析

　　Review最核心的部分就是對相關文獻的分析和評述。你需要查閱大量關于員工關系的文獻，確保涵蓋經典理論與最新研究成果。但不僅僅是總結文獻的觀點，更重要的是要批判性分析它們。你可以問自己幾個問題：

　　這些研究有什么局限性?

　　哪些研究方法最具說服力?

　　這些理論在現(xiàn)實中的應用如何?

　　有沒有研究存在爭議，為什么?

　　通過這樣的分析，你的Review就會有深度，不僅停留在表面總結層次。

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　　3.組織結構要清晰

　　①引言：簡要介紹研究背景和你的Review目的。

　　②主體部分：按不同主題或時間順序，分段介紹和分析文獻。

　　③結論：總結文獻的主要貢獻，并指出未來研究方向或存在的研究空白。
 

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　　如果你在寫作過程中遇到困惑，或者對于如何提高批判性分析能力不確定，別擔心!海馬課堂的Review輔導可以幫助你從選題到寫作的每個步驟都清晰無誤。我們的輔導老師不僅會指導你如何進行文獻篩選、分析和整合，還會幫助你優(yōu)化語言表達和格式，確保你提交的Review不僅邏輯嚴密，而且學術規(guī)范。
 

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