悉尼大學人力資源管理專業(yè)各學年選課規(guī)劃推薦

　　第一學年：打好基礎

　　1.核心課程：

　　WORK1003 Foundations of Work and Employment：了解工作與雇傭的基本概念。

　　FASS1000 Critical Thinking in Humanities and Social Sciences：培養(yǎng)批判性思維。

　　2.選修課程：

　　ECON1001 Introductory Microeconomics：學習微觀經濟學基礎。

　　PSYC1001 Psychology 1001：了解心理學基礎知識。

　　3.建議：第一學年以打好基礎為主，選修課可以選擇自己感興趣的領域，拓寬知識面。

　　第二學年：深入專業(yè)

　　1.核心課程：

　　WORK2203 Human Resource Management：深入學習人力資源管理理論與實踐。

　　WORK2218 Organisational Analysis：了解組織行為與結構。

　　2.選修課程：

　　WORK2217 Employment Relations：學習雇傭關系管理。

　　WORK2225 Leadership in Organisations：探討領導力與團隊管理。

　　3.建議：第二學年開始深入專業(yè)領域，選修課可以選擇與HR相關的課程，為未來職業(yè)發(fā)展做準備。

　　第三學年：實踐與應用

　　1.核心課程：

　　WORK3205 Strategic Human Resource Management：學習戰(zhàn)略性人力資源管理。

　　WORK3209 International Human Resource Management：了解國際人力資源管理。

　　2.選修課程：

　　WORK3207 Performance and Rewards Management：探討績效與薪酬管理。

　　WORK3210 Workplace Health and Safety：學習職場健康與安全管理。

　　3.建議：第三學年注重實踐與應用，選修課可以選擇與職業(yè)發(fā)展密切相關的課程，提升就業(yè)競爭力。

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　　HighMark選課小建議

　　1.平衡核心與選修：確保每學期既有核心課程，也有選修課程，避免學業(yè)壓力過大。

　　2.關注課程難度：合理安排難度較高的課程，避免集中在同一學期。

　　3.結合職業(yè)規(guī)劃：根據未來的職業(yè)方向選擇相關選修課，比如想從事國際HR的學生可以選擇國際人力資源管理課程。

　　4.提前規(guī)劃：每學期選課前，查看課程大綱和評價，了解課程內容和難度。
 

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　　★明確學分配置：根據專業(yè)課/選修課學分要求，合理規(guī)劃選課方案，引領學業(yè)道路!

　　★科學規(guī)劃學業(yè)：詳解課程安排+畢業(yè)要求，剖析學生就業(yè)前景+職業(yè)規(guī)劃!

　　★可視化選課報告：結合學生需求及未來規(guī)劃，出具至少兩版可視化選課報告!

　　★同步答疑指導：有效期內導師全程答疑，7*24H無時差在線解答選課問題!

　　★指導完成選課：選課操作在線同步指導，助力學生贏在選課起跑線上!
 

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